Профсоюз - председатель первичной профсоюзной организации МОБУ "СОШ №47" Реодько Анастасия Михайловна

 

публичные документы

Публичный отчет первичной профсоюзной организации МОБУ "СОШ №47" Реодько А. М. о проделанной работе за 2016 г.

ПЗ к тем. проверке-2017 г.

Приложение 1 Письмо _по агентам_2017

ПОРЯДОК УЧЕТА МНЕНИЯ ВЫБОРНОГО ОРГАНА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 


 

 

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Эту задачу помогает реализовать профсоюзный комитет в следующем составе:

Реодько Анастасия Михайловна – председатель профсоюзной организации
Климкина Анна Андреевеа – уполномоченный по охране труда и технике безопасности
Лубягина Алевтина Павловна, Железкина Екатерина Николаевна, Лялина Ксения Сергеевна —контрольно-ревизионная комиссия
Верхотурова Надежда Викторовна – инженер по ТБ.

 


 

НОВОСТНОЙ БЛОК:

 


ЗАЧЕМ И КОМУ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

Ответ на эти вопросы дает сама жизнь. 
В первую очередь профсоюз нужен наемному работнику. Нужен потому, что обеспечивает ему надежную защиту от произвола начальников и хозяев. 
Многие, к сожалению, не понимают и не знают роли и значения профсоюзов для каждого из нас. И, возможно, поэтому в сознании некоторых сложилось ошибочное мнение о профсоюзе как о бесполезной для них организации, и они не спешат пополнить его ряды.

Но немало и таких, кто прекрасно знает о роли первичной организации для наемных работников, но не вступает в нее, надеясь решить свои производственные и материальные проблемы через товарищей, являющихся членами профсоюза. Попросту — это иждивенцы. Они довольно часто подталкивают профсоюзников на решение тех задач, которые беспокоят больше всего лично их, так как сами не могут реализовать эти проблемы в одиночку.

Именно благодаря объединению удается заставить работодателей считаться с требованием работников и добиваться лучших условий труда, большей зарплаты, соблюдения начальниками трудового законодательства. Труженики убедились на деле, что их сила в единстве и сплоченности. Достичь же этого они могут только через создание своего профсоюза. Поэтому профсоюзы в России — это объективная необходимость сплотиться, чтобы уверенно и эффективно отстаивать свои права и интересы на уровне Президента, Правительства, Госдумы и местных властей, поднимать людей на забастовки. По их инициативе и требованию приняты законы «О профсоюзах, правах и гарантиях их деятельности», «Об основах охраны труда в РФ», «О коллективных договорах и соглашениях». А главное — профсоюзам удалось отстоять свой вариант Трудового кодекса.

Сегодня хорошо видно, кто выступает активно в защиту наемных работников. Это профсоюзы, так как они знают и умеют это делать. Став членом профсоюза, работник сразу же попадает под защиту коллектива, и у него появляется законное право обращаться в свой профком, а также в вышестоящий профорган за бесплатной помощью и консультацией по любому жизненно важному вопросу. В своей первичной организации он обретает возможность решать вопросы заработной платы, социальных гарантий и компенсаций, охраны труда и другие. Вне профсоюза работники разобщены между собой, находятся один на один с администрацией и, как правило, не могут отстоять даже свои законные права.

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 82) уволить члена профсоюза без учета мнения профкома нельзя: 
— при сокращении численности или штата; 
— из-за недостаточной квалификации; 
— в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей; 
— в случаях, оговоренных коллективным договором.

Через свой профсоюз наемные работники обретают право контроля за деятельностью администрации по соблюдению законодательства о труде, его охране и условий, оплаты и нормирования, быта, медобслуживания. Администрация обязана по закону принимать оперативные меры по устранению замечаний профсоюза и в течение 7 дней сообщать ему об этом (статья 370). Система оплаты и стимулирования труда, премирование, установление норм труда, разработка и утверждение инструкции по охране труда, составление графика очередности отпусков и другие локальные нормативные акты организации устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

Законом запрещается всякое вмешательство администрации в уставную деятельность профсоюза. Профсоюз имеет законное право потребовать от Госинспекции труда, прокуратуры привлечения руководителя любого ранга на предприятии к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за нарушение им законов о труде, его охраны, прав членов профсоюза, вплоть до снятия с должности и привлечения к суду.

Чем сплоченнее между собой наемные работники, тем увереннее они себя чувствуют на производстве, тем больше и чаще администрация вынуждена считаться с их требованиями при разрешении вопросов социально-трудовых споров.

ПРОФСОЮЗ ТЕБЯ ЗАЩИТИТ!

Аргументы и факты - Ольга Васильева: «Дети решат, куда идти стране»

 

Глава Минобрнауки России О.Ю. Васильева Пресс-служба Минобрнауки России

Министр образования РФ в эксклюзивном интервью «АиФ» — о том, как решается проблема со «стобалльными ЕГЭ в Дагестане», о дополнительном и дошкольном образовании и о том, как «выдернуть» ребенка из интернета.

Когда опять откроются ясли? Как накажут рвачей-ректоров? Почему наши дети косноязычны? Об этом в беседе с главным редактором «АиФ» Игорем Черняком рассказала министр образования Ольга Васильева.

Игорь Черняк, «АиФ»: — Ольга Юрьевна, какие проблемы современной школы вы считаете самыми больными сегодня? Год кончается, давайте подведём предварительные итоги.

Ольга Васильева: — Школьное образование — очень живой организм, который просто неспособен быстро и резко меняться. Он эволюционирует постепенно. Поэтому все попытки революционных преобразований, которые не раз случались в истории, ни к чему хорошему не приводили. Именно в этой сфере — никогда.

Как любому постоянно меняющемуся организму, школе необходимы комфортные условия для существования. 

Образование выполняет важные для страны стратегические задачи. Ведь это ещё и воспитание, это строительство будущего нашего государства. Сегодняшние дети — это те завтрашние граждане, которые будут решать, куда идти стране. Именно от них через 10-15 лет будет зависеть наше с вами будущее, наша спокойная старость. Потому каждое изменение в системе образования должно быть вдумчивым, тщательно проработанным. От того, как будут образованы и воспитаны сегодняшние дети, зависит национальная безопасность. У нас более 42 тысяч школ, и государство должно знать, что в них происходит. Мы выпускаем из них уже взрослого человека. И он должен быть образован и воспитан! 

Потому базовое образование, которое получает каждый ребёнок, должно быть доступным, качественным и, самое важное, равным для всех. Тогда всем детям будет доступна база, стартовый трамплин, с которого они смогут дальше продвигаться по индивидуальной траектории. Эту базу могут дать только единые стандарты образования, 2-3 линейки учебников, прошедших экспертизу и соответствующих содержанию образования.

— Давайте подробнее остановимся на учебниках: чего не хватает нынешним?

— Помимо единого, понятного, отвечающего стандартам содержания, им остро не хватает хорошего качества полиграфии: приличной, а не газетной бумаги, качественных иллюстраций. Плюс учебники следует экспертировать с точки зрения достижений науки, потому что в большей части из них имеющиеся за последние 20-25 лет научные достижения вообще никак не освещаются. Огромное количество разрешённых сейчас учебников имеет массу ошибок. Некоторые смешные, а некоторые — опасные. 

— Если сравнить советское образование и нынешнее, вы бы какое выбрали?

— Есть такое мудрое высказывание: «Если мы отказываемся от прошлого, то мы не имеем сердца, если мы не смотрим в будущее, мы не имеем головы». Поэтому я уверена: ни в коем случае нельзя отказываться от того хорошего, что было в школах в СССР, но при этом эти плюсы требуют переосмысления в той части, которая касается реалий современности. Сегодняшние школьники отличаются от тех, что сидели за партами 20 лет назад, даже не по своим взглядам, а по той информационной оснащённости жизни, по тому информационному полю, в котором они оказались. И сейчас разговор не об оценке того, хорошо это для них или плохо, таковы реалии их жизни. Поэтому инструментарий изменился, а вот школа как система — почти нет. Но школа обязана давать ответ вызовам современности. Что бы хотелось вернуть из советской школы, которая, кстати, очень сильно — в силу всё того же здорового консерватизма — базировалась на имперском дореволюционном образовании, так это фундаментализм и академизм. Потому что только знание компетенций без глубинного базиса ничего не даёт. Для науки, для её движения, для будущего требуются глубокие знания. И в этом направлении современной школе также необходимо двигаться. 

— Вы недавно назвали наших детей косноязычными из-за того, что не читают и сидят в интернете. И как быть с этой бедой?

— Эта проблема существует не только в России, но и во всём мире. Наши дети мало говорят, потому что в интернет-пространстве практически не ведётся ни диалогов, ни монологов. Там слова почти и не требуются. Вот и растут вовсе не глупые, но малоговорящие дети. Если ты чаще всего пользуешься упрощённым языком в интернете, ты никогда не будешь знать родной язык, уметь писать и говорить на нём красиво. Пропадает навык функционального чтения (способности понять смысл прочитанного и коротко его пересказать. — Ред.). Некоторые эксперты считают, что 25% населения страны потеряли умение понять суть и пересказать. Отсюда большая проблема: дети часами сидят за уроками, потому что трудно вникают в смысл задания. В нашей стране для решения в том числе и этой проблемы вернулось в российские школы три года назад итоговое сочинение. Это подталкивает тщательнее изучать русский язык и литературу.

— Так как же вытащить детей из интернета? Недавний опрос показал, что 75% родителей хотят введения в школе предмета, который бы учил детей общаться в реальной жизни, а не в соцсетях.

— Проблема одна: растущими людьми надо заниматься с утра до ночи, учитывать их интересы, постоянно общаться с ними. В наше время школа была вторым домом, там мы после уроков общались, занимались в кружках. Наверное, следует вернуться к такому, подключить школьных психологов, чтобы помогали детям справиться с проблемами, были готовы ответить на все их вопросы. Пока сегодня на одного такого специалиста приходится по 400 учеников. Недопустимая ситуация! И мы её будем обязательно решать. 

— Всё время говорят о доступности дополнительного образования для детей, о бесплатности. Но где эта доступность и бесплатность? Вот вопрос от многодетных мам: на секции и кружки уходит более 30 тысяч рублей в месяц. Разве все могут себе это позволить? 

— Увеличение охвата детей различными кружками — ключевая задача развития дополнительного образования детей. Значительная часть дополнительных общеобразовательных программ реализуется в общеобразовательных организациях на бесплатной основе. Согласно данным федерального статистического наблюдения, сегодня в РФ 44 тысячи организаций дополнительного образования. Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет услугами дополнительного образования в 2016 г. составил 69%. И каждый третий из них посещает различные спортивные занятия, в том числе посещает детско-юношеские спортивные школы.

Сегодня при участии Минобрнауки России функционирует 25 площадок детских технопарков «Кванториум». К концу 2017 года планируется, что будет открыто всего около 40 детских технопарков.

В Минобрнауки России идёт подготовка решений, связанных с адресной поддержкой доступности дополнительного образования для малообеспеченных и многодетных семей, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Предполагается введение индивидуальных сертификатов на получение услуг по дополнительному образованию детей (персонифицированное финансирование). Пилотная апробация уже проводится в 9 субъектах Российской Федерации (республиках Бурятия, Саха (Якутия), Татарстан, а также в Пермском крае, Астраханской, Вологодской, Тульской, Тюменской областях и Ханты-Мансийском автономном округе). В настоящее время сертификаты выданы 84 555 детям, при этом в апробации участвуют 515 организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в том числе 49 негосударственных организаций.

— На этой неделе стало известно, что правительство разработает и утвердит программу по созданию дополнительных мест в организациях, где реализуются программы дошкольного образования. Цель программы обозначена как достижение к 2021 г. стопроцентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет.

— Действительно так. У нас есть поручение президента, которое он утвердил по итогам заседания Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг., состоявшегося 28 ноября этого года. И это решение вполне ожидаемо. Помните, в июне этого года на «Прямой линии с Владимиром Путиным» президент как раз говорил о том, что вопрос с детскими садами для детей 3-7 лет практически решён. А вот яслей нет. Тогда Владимир Владимирович обратил внимание на реальную проблему: для молодых мам, которые не хотят выпасть из своей профессии либо хотят приобрести профессию, ясли нужны. И нужна отдельная программа. Именно о ней как раз теперь и идёт речь.

Мы начинаем строить ясли для детей от 2 месяцев до 3 лет. Деньги на это нам выделяет резервный фонд. Это большая программа, которая потребует значительных усилий и на федеральном уровне, и на региональном: от руководителей органов управления образованием. Это будет очень важный проект, потому что для строительства таких зданий потребуется особая организация пространства, определённая мебель и система питания.

Это, конечно, масштабный проект. Но опыт по реализации таких проектов у нас есть. Этот проект станет продолжением реализации комплекса мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования. В том, что по состоянию на 1 декабря этого года 7,4 млн наших детей дошкольного возраста от 2 месяцев до 7 лет получают дошкольное образование, есть и реальный эффект по работе в рамках мероприятий МРСДО. 

Похожую задачу реализует Минобрнауки России по поводу создания новых мест в школах. Это наш приоритетный проект «Создание современной образовательной среды для школьников». В этом проекте при строительстве новых школ тоже применяются самые современные архитектурно-планировочные решения. И цель этого проекта в том, чтобы обеспечить российским школьникам современную образовательную среду и перевести всех учащихся на обучение в одну смену. 

Так что программа, нацеленная на строительство новых яслей, по сути, станет продолжением государственных инициатив по расширению качественной и современной инфраструктуры для наших детей и школьников.

— Вы недавно побывали в Дагестане. Южные регионы традиционно сдавали ЕГЭ на высокие баллы: говорят, специально уезжают в школы в горных аулах, где проще списать. А потом элитные московские вузы заполняли люди, едва говорящие по-русски. Сейчас этот вопрос решён?

— Проблемы в организации ЕГЭ в Северо-Кавказском федеральном округе имели место до 2014 г. Но в 2014 г. приняты меры, которые помогли обеспечить объективность ЕГЭ: стопроцентное онлайн-видеонаблюдение во всех пунктах проведения экзаменов (ППЭ), соблюдение сохранности заданий в период их транспортировки, во всех субъектах региона созданы ситуационные центры для контроля за ходом ЕГЭ, были выделены федеральные субсидии на технологическое обеспечение проведения ЕГЭ. После чего средние баллы по результатам объективно проведённых ЕГЭ 2014 и 2015 гг. стали соотноситься со средними результатами по России. Одновременно резко уменьшилось число высокобалльников.

— Зачем нужен новый вид аттестации учителей? У них и так слишком много бумажной работы. Не окажется ли это очередным бюрократическим этапом? 

— Нет, не окажется. В этом году мы провели в 15 регионах добровольный эксперимент с учителями математики и русского языка. Они сами были заинтересованы в получении независимой оценки знаний своего предмета. На эксперимент пошли молодые, во многом амбициозные педагоги. Ведь проверка проходила на анонимных условиях. Результаты не были очень хорошими, они были ожидаемыми, и они показали, где и какие пробелы следует устранять. Учительский корпус — это те люди, которые действительно учатся всю жизнь, если, конечно, они не попали в школу случайно. 

Сегодня в стране осталось всего 44 педагогических вуза, за последнее десятилетие качество педагогического образования сильно просело. И важно эту ситуацию изменить.

— Ректоры некоторых вузов сегодня получают под миллион, а рядовые преподаватели — по 35-45 тыс. Видите ли вы здесь проблему и как её будете решать?

— На прошедшем на днях совещании с ректорами нами были озвучены результаты соответствующей проверки. Мы сравнили качественные показатели деятельности образовательных организаций высшей школы с уровнем зарплаты руководителей. Одновременно мы проговорили новую методику расчёта зарплат ректоров, которая приведена в соответствие с постановлением правительства № 583. 

Существующая сегодня кое-где кратность зарплаты преподавателя и ректора в 11 раз и выше — это, извините, ненормально.

— А какие меры будут приниматься?

— Самые жёсткие. Вплоть до увольнений.

— Некоторые вузы в регионах станут центрами инноваций. Но у нас уже есть опорные университеты, федеральные, научно-исследовательские. К чему ещё один вид? Где найти для них столько высококлассных кадров? А главное, что они там будут изобретать и разрабатывать?

— Задача Минобрнауки России — это сформировать конкурентоспособную на мировом и национальном уровне сеть вузов, вернуть отечественное образование на лидирующие позиции в мире и развивать систему высшего образования с упором на запросы всех регионов России.

В рамках приоритетного проекта правительства «Вузы как центры пространства создания инноваций» уже сформирована группа ведущих университетов-лидеров, активно позиционирующих себя в международном образовательном пространстве, претендуя на статус исследовательских университетов мирового уровня, а также группа вузов-лидеров регионального развития, которые учитывают запросы региональных экономик и рынков труда. Статус «опорный университет» не предполагает укрупнения вузов. Укрупнение, объединение вузов в регионах — это исключительно обдуманное и взвешенное решение региональных властей, обусловленное стратегией развития региона.

Образовательный ландшафт в регионах формируется региональной властью. И это оправданно. Помимо опорных университетов, к 2020 г. планируется в каждом субъекте создать университетские центры инновационного, технологического и социального развития регионов. Они должны стать источником позитивных изменений городской и региональной среды.

— Нужно ли тратить деньги на вхождение наших вузов в международные рейтинги? Вы недавно говорили, что выделяемые им бюджетные средства зачастую тратятся неэффективно и вообще овчинка не стоит выделки. Может, есть более полезное применение этим миллиардам? 

— Проект 5/100 нацелен на достижение амбициозной цели: вхождение в общие рейтинги. Мы понимаем, что не все вошедшие в проект вузы её достигнут, поэтому в новой версии постановления правительства, которое описывает правила предоставления субсидий вузам проекта 5/100, предусмотрена процедура прекращения оказания государственной поддержки. Соответствующие изменения в 2017 г. министерство внесло в постановление правительства РФ, которое регулирует вопрос распределения средств. Они поддержаны правительством РФ, и в соответствии с ними вузы, которые не показывают существенной динамики, могут быть лишены государственной поддержки.

 

 

 

17 Нояб.15:22    Экономика

 

Как сохранить пенсионный доход

https://www.krsk.kp.ru/daily/26753/3783637/

 

Объясняем, как формируются пенсионные накопления у граждан России, в чем риск частой смены НПФ и как контролировать деньги на своем пенсионном счете

До конца года осталось два месяца. Наступает самое «горячее» время для тех граждан, которые следят за своими пенсионными накоплениями. Речь идет не о пенсионерах, а о россиянах 25-50 лет – именно у этих поколений есть пенсионные накопления. Если вы неграмотно распорядитесь своими пенсионными деньгами, вы можете потерять часть из них. Как формируются пенсионные накопления у граждан России? В чем риск частой смены НПФ? Как контролировать деньги на своем пенсионном счете?

 

На вопросы читателей «Комсомольской правды» ответил Денис Сивачев, руководитель негосударственного пенсионного фонда «Сафмар», входящего в промышленно-финансовую группу «Сафмар» Михаила Гуцериева. Вопросов пришло много, редакция выбрала самые насущные и попросила Дениса Александровича подробно ответить на них.

ВОПРОС 1. Олег Чижиков, Брянск. Почему так важно следить за своими пенсионными накоплениями? О каких суммах вообще идет речь?

Пенсионные накопления есть у большинства россиян. Они формировались из отчислений работодателей в течение 12 лет. Сейчас они находятся в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) или в Пенсионном фонде России (ПФР). Средняя сумма накопительного счета, например, у нас в НПФ «Сафмар», составляет порядка 200 тысяч рублей - у клиентов 35-45 лет. Треть этой суммы – то есть примерно 70 тысяч рублей - заработанный фондом инвестиционный доход. Если вы не будете следить за своим накопительным счетом, рискуете потерять этот доход – полностью или частично.

Есть и другая причина. По закону, пенсионные накопления могут наследоваться, если человек, которых их формировал, умер до выхода на пенсию. Тогда его накопления могут получить правопреемники, или, проще говоря, наследники. Ими являются ближайшие родственники (их круг определен гражданским законодательством) или те люди, которых застрахованное лицо при жизни указало в договоре со своим пенсионным фондом. Но для этого они должны знать, в какой фонд им обращаться.

ВОПРОС 2: Екатерина Баркович. Как узнать, сколько у меня пенсионных накоплений и где они находятся?

ОТВЕТ: Самый удобный способ получить детальную информацию о состоянии вашего пенсионного счета – заказать выписку со счета на портале госуслуг www.gosuslugi.ru. Вам надо зарегистрироваться на портале, а потом лично подтвердить свою учетную запись в отделении Почты России или банков-партнеров (их список указан на сайте портала). В выписке вы увидите, в каком фонде находятся ваши накопления, в каком году они туда поступили. Обратите внимание на этот год! Это позволит вам избежать финансовых потерь при переводе накоплений в другой фонд. Также в выписке указан общий размер пенсионных накоплений, причем с разбивкой: сколько взносов на ваш накопительный счет отчислили все ваши работодатели, и какой инвестиционный доход заработал для вас пенсионный фонд. За выпиской также можно обратиться лично в ПФР или в один из многофункциональных центров «Мои документы» (МФЦ) с паспортом и страховой пенсионной карточкой СНИЛС.

ВОПРОС 3: Антон, г. Киселевск. Некоторые фонды уже банкроты. Велики ли риски потерять все накопления?

ОТВЕТ: Пенсионные накопления – как и банковские вклады населения – не могут быть потеряны. Накопления защищены государственной системой гарантирования – аналогичной системе страхования вкладов. Но в отличие от вкладов, где страхуется и «тело» вклада, и набежавшие проценты, с накоплениями действует более сложный механизм. Давайте рассмотрим на примере вклада. Вы приносите в банк вклад, банк начисляет на него проценты. Аналогично и накопления: взносы работодателей поступают на накопительные счета граждан в пенсионном фонде – в государственном или негосударственном, а фонд начисляет на эти взносы инвестиционный доход. Если человек держит свои накопления в одном фонде пять лет, то весь доход, который был заработан за это время, фиксируется на его счете и гарантируется государством. Но если 5-летний период не выдерживается и клиент раньше этого срока переводит накопления в другой фонд, то он лишается дохода, который заработал его предыдущий пенсионный страховщик. Такой порядок был введен законом с 2015 года.

ВОПРОС 4: Ксюша Д. Как понять, в каком году мой доход фиксируется на счете и можно переходить в другой фонд без потерь?

ОТВЕТ: Ваш доход будет зафиксирован через пять лет действия договора с одним фондом-страховщиком по ОПС. Рассмотрим на примере 2017 года. В текущем году истекает пятилетний инвестиционный период у граждан, которые держат свои накопления в одном фонде с 2013 года. Если эти люди в текущем году подали заявления о переходе в другой фонд (при этом фактический перевод средств произойдет с 2018 года), они ничего не потеряют. 5-летний период выдержан: 2013-2017 годы. Для всех других категорий пенсионных клиентов переходы в 2017 году будут досрочными и повлекут потерю дохода!

ВОПРОС 5: Абрамович, Челябинск. Как узнать, сколько денег могу потерять при заключении договора с другим НПФ?

ОТВЕТ: Прежде чем заключать договор с другим НПФ, имеет смысл обратиться в фонд, который сейчас управляет вашими накоплениями, и уточнить, какой доход он вам заработал. Ваш фонд назовет конкретную сумму – не в абстрактных процентах, а в тысячах рублях, - и вы сможете заранее оценить, в какую сумму обойдется вам досрочный переход. Чем выше размер счета, тем больше в абсолютных значениях инвестиционный доход. Например, у нас есть клиенты, у которых на накопительных счетах больше 1 млн рублей. Понятно, что их потери при досрочном переводе будут исчисляться уже не десятками, а сотнями тысяч рублей.

ВОПРОС 6. Олег. Если моему счету в ПФР меньше пяти лет, и я попытаюсь перевести деньги в НПФ, я потеряю накопленные проценты?

ОТВЕТ: Да, потеряете. Потери при досрочном переходе несут и клиенты НПФ, и клиенты ПФР.

ВОПРОС 7: Юлия, 38 лет. Ростов-на-Дону. Мне в этом году несколько раз предлагали перевести накопления в НПФ и показывали, у кого какая доходность. И говорили, что возможно я потеряю при досрочном переходе, но зато другой фонд более доходный и я быстро отобью свои потери. Что вы мне посоветуете?

ОТВЕТ: Юлия, я хочу акцентировать ваше внимание на двух моментах. Первое: НПФ – не банк, он не может предлагать вам точную, гарантированную ставку доходности, как это происходит с банковскими депозитами.

Доход НПФ зависит от ситуации на финансовом рынке и в экономике. Если цены акций и облигаций растут, НПФ заработает вам больше, чем ставка по депозиту. Но бывают периоды, когда финансовый рынок снижается, и тогда доходность может проседать. Это нормально – ведь вы не завтра идете на пенсию, накопления - долгосрочный ресурс. После каждого кризиса финансовый рынок восстанавливается, принося хороший доход. В 2009-м, например, средняя доходность НПФ была почти 20% годовых.

А теперь вернемся к вашей ситуации. Сделайте простой расчет. Допустим, у вас 100 тысяч рублей накоплений в одном фонде с 2015 года – за два года он вам заработал 20 тысяч (я исхожу из средней доходности за эти годы), а в 2017 году заработал на уровне инфляции. Значит, у вас за 2015-2017 годы накопилось почти 24 тысячи рублей дохода. Это то, сколько вы потеряете при досрочном переходе в «более доходный» фонд. Если вы останетесь и ваш фонд будет по-прежнему зарабатывать на уровне прогнозной инфляции, то к концу 2019 года общая сумма на вашем счете составит около 135 тысяч рублей. И вы сможете зафиксировать эту сумму и переходить без потерь.

Другой вариант: вы переходите досрочно – забираете все те же 100 тысяч рублей, потеряв доход, и с 2018 года уже другой фонд управляет вашими накоплениями. Чтобы за пару лет увеличить ваш счет на треть и просто компенсировать ваши потери, ему придется зарабатывать по 15% в год. То есть в пять раз выше уровня инфляции. Таких рекордов на пенсионном рынке еще не было. Поэтому я бы советовал трезво оценивать такие обещания.

Если вы не будете следить за своим накопительным счетом, рискуете потерять этот доход – полностью или частичноФото: Евгения ГУСЕВА

ВОПРОС 8: Александр, Москва. Если мои пенсионные накопления находятся под управлением НПФ "Райффайзен " - организации как бы с иностранным учредительным капиталом, то какие риски могут возникнуть для меня как для вкладчика?

ОТВЕТ: Никаких рисков, связанных с иностранным капиталом, у вас не возникает. В 2015 году австрийская группа RBI продала пенсионный бизнес в России. Они тщательно подходили к выбору покупателя, чтобы это был надежный инвестор, которому можно передать обязательства перед клиентами. Таким инвестором стала промышленно-финансовая группа (ПФГ) «Сафмар» Михаила Гуцериева. После покупки НПФ «Райффайзен» был переименован в НПФ «Сафмар». Помимо НПФ «Райффайзен» ПФГ «Сафмар» в 2014-2015 годы приобрела еще несколько фондов – «Европейский пенсионный фонд», «Регионфонд» и НПФ «Образование и наука». В 2016 году эти НПФ объединились под брендом «Сафмар». В результате возник один из крупнейших частных пенсионных фондов в России – нам доверили свои накопления 2,3 млн россиян. «САФМАР» выполняет все обязательства перед клиентами объединенных фондов. Число клиентов, получающих различные выплаты из НПФ «САФМАР», превышает 10 тысяч человек. НПФ «САФМАР» является участником государственной системы гарантирования пенсионных накоплений.

ВОПРОС 9. Александр Прыжов, Потапово. Пару месяцев назад, когда я получал кредит в банке, мне предложили заодно перевести накопления в другой фонд. Я согласился, написал заявление, а потом узнал, что из-за этого могу потерять доход. Можно ли мне отказаться от перехода в другой фонд, чтобы сохранить пенсионный доход?

ОТВЕТ: Конец года - горячее время у тех, кто ранее принял необдуманное решение о досрочном переводе накоплений, а сейчас хочет отменить его, чтобы сохранить доход. Для этого вы можете сделать следующее: обратитесь с письменным заявлением в новый фонд и потребуйте аннулировать договор на основании того, что вас не проинформировали о потере дохода. В заявлении обязательно укажите свои ФИО, паспортные данные и номер СНИЛС – чтобы фонд смог вас идентифицировать. Фонд должен прислать вам документальное подтверждение того, что договор аннулирован. Рекомендую также копию своего заявления направить в Банк России и Пенсионный фонд России. Это пригодится вам в том случае, если новый фонд не аннулирует ваш договор – так будет намного проще оспорить досрочный переход в судебном или досудебном порядке и вернуть потерянный доход.

Есть еще один способ: до конца года повторно подать заявление о переходе в тот фонд, который сейчас управляет вашими накоплениями. Подать заявление необходимо лично – в отделении ПФР либо в одном из МФЦ, и лучше это делать в декабре. По закону, в случае если Пенсионный фонд России получает несколько заявлений в течение года, то к рассмотрению будет принято заявление с самой поздней датой подачи. Таким образом, ПФР рассмотрит заявление о «возвращении» в ваш текущий фонд.

ВОПРОС 10. Ольга Чумак, Карелия. Я обнаружила, что мои пенсионные накопления находятся в НПФ, с которым я не заключала договор. Как без меня перевели мои накопления? И что теперь делать?

ОТВЕТ: Можно предположить, что вы стали жертвой недобросовестных агентов, которые незаконно «перевели» вас в другой фонд. Что важно знать в этом случае. Первое – накопления никуда не пропали, они по-прежнему находятся на вашем лицевом счете и защищены государственной системой гарантирования. Поменялся фонд, который управляет вашими накоплениями. Также, если это был досрочный переход, вы могли лишиться части инвестиционного дохода. Но вы можете вернуть доход в судебном порядке. Обратитесь к своему прежнему пенсионному фонду – он предоставит информацию, какую сумму вы потеряли. После этого можете требовать в суде возмещения потерянного инвестиционного дохода и подать иск о признании договора ОПС с новым фондом недействительным.

Чтобы не стать жертвами недобросовестных агентов, будьте внимательны! Не передавайте номер своей карточки СНИЛС третьим лицам! Внимательно изучайте документы, которые вам приходится подписывать в офисах банков, страховых компаний, салонах сотовой связи – т.е. в тех местах, куда люди обращаются за той или иной услугой, а недобросовестные агенты предлагают им заключить договор обязательного пенсионного страхования как бы «в нагрузку».

Не открывайте двери и не общайтесь с людьми, которые, представляясь сотрудниками собеса, ПФР или других госорганов, стучат в двери и предлагают подписать какие-то документы! Сотрудники ПФР не ходят по квартирам! А агенты НПФ обязаны называть себя и фонд, услуги которого они предлагают. И если агент допускает нарушения и злоупотребляет доверием граждан, фонд прекращает с ним работать.

ВОПРОС 11: Светлана, будущая пенсионерка. Здравствуйте, в 2018 году у меня наступает пенсионный возраст. Накопительная пенсия переведена в НПФ «САФМАР». Смогу ли я получить всю сумму накоплений сразу?

ОТВЕТ: По закону, человек может получить всю сумму накоплений сразу (это называется единовременная выплата), если его накопительная пенсия не превышает 5% от суммы накопительной и страховой пенсий. Это довольно просто рассчитать и самостоятельно - при назначении пенсии вы получите от Пенсионного фонда России информацию о том, сколько составляет ваша страховая пенсия, какая у вас сумма накоплений и прочее. Если вы наш клиент, то можете позвонить в фонд и наши специалисты проконсультируют вас.

Но могу назвать суммы, которые на практике укладываются в этот порог 5%. Если общая сумма ваших накоплений меньше 100 тысяч рублей, то это практически всегда выплата всей суммы сразу. Если больше 200 тысяч, то скорее всего это уже больше 5%. И в таком случае вам будет назначена пожизненная накопительная пенсия – ежемесячные выплаты равными частями до конца жизни.

ВОПРОС 12. Кущак Елена Михайловна. Меня интересует вопрос, почему, когда вам нужны были клиенты, Вы приехали к нам. В Мурманске был офис на улице Ленина, д.21. Значит ли, что теперь, чтобы получить свои деньги, я должна приехать к вам в Москву? Я в ноябре иду на пенсию. Я из города Островной, Мурманская обл. Как и когда я смогу получить свою накопительную пенсию?

ОТВЕТ: Вам необязательно ехать в Москву для назначения и получения пенсии в НПФ «Сафмар». Вы можете направить в фонд нотариально заверенные документы по почте. Список необходимых документов указан на сайте НПФ «Сафмар» (это копия паспорта и карты СНИЛС, а также заявление о назначении пенсии и согласие на обработку персональных данных). Этого достаточно, чтобы фонд назначил вам пенсию и начал выплаты на счет в любом банке, реквизиты которого вы укажете.

ВОПРОС 13. Ирина. Я не помню, в каком году передала пенсионные накопления в НПФ «Сафмар». Сейчас я на пенсии и хотела бы узнать о средствах, но не знаю, как зайти в личный кабинет и уточнить все вопросы. Подскажите, пожалуйста, к кому и куда обратиться. Заранее спасибо!

ОТВЕТ: Если вы являетесь нашим клиентом, обязательно обратитесь в НПФ «Сафмар» по тел. 8(800) 700 80 20 или напишите на адрес npf@npfsafmar.ru. Специалисты клиентской службы по телефону и электронной почте проконсультируют вас, как восстановить доступ в личный кабинет и проверить счет, а также пояснят, какие документы вам необходимо направить в фонд для назначения вам выплат за счет средств накоплений.

ВОПРОС 14. Ермолова Дарья, Москва С какого возраста стоит задуматься о своей пенсии? Мне 29 лет, я работаю официально 10 лет. Ничего пока не предпринимала насчет своей пенсии. Какой самый поздний возраст для вступления в НПФ? Заранее спасибо за ответы.

ОТВЕТ: Если вы работаете официально, значит работодатель отчисляет взносы на вашу будущую пенсию. Взнос на накопительную пенсию – 6% от вашей годовой зарплаты. Можете примерно прикинуть, сколько у вас накоплений. Но только они у вас формировались всего 6 лет (с 2014 года накопительные взносы по решению правительства учитываются в виде баллов, а собственно деньги поступают не на ваш счет, а на выплаты нынешним пенсионерам). Но те накопления, которые успели у вас сформироваться на счете, вы можете распоряжаться – выбрать, в какой пенсионный фонд их передать. Также вы можете копить сами негосударственную пенсию – чтобы увеличить свой доход в старости.

 

 

 

18.12.17  /   СИТУАЦИЯ ИЗМЕНИЛАСЬ

Федерация профсоюзов Красноярского края провела переговоры с социальными партнерами о заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2018 год.

В ходе переговоров Федерация профсоюзов края предлагала в территориях края установить размер минимальной заработной платы, равный минимальному размеру оплату труда (МРОТ), установленному на федеральном уровне с 1 января 2018 года (9489 руб.) и умноженному на районный коэффициент и процентные надбавки. Таким образом, к примеру в центральных и южных районах размер МЗП  равнялся бы 15 182 руб. В краевом правительстве подсчитали, что для выполнения соглашения с такими параметрами понадобилось бы выделить из бюджета дополнительно 6,1 млрд руб. и предложили свои параметры размера минимальной заработной платы. Для расчета были взяты цифры из действующего в 2017 году Регионального соглашения о МЗП, проиндексированные на 4%. Краевые организации профсоюза бюджетной сферы (здравоохранение, госучреждения, образование, культура) внесли свои коррективы и предложили для центральных и южных районов края сделать исключение и вместо 11 016 руб. (10592 руб.*на 4%) установить размер МЗП на уровне прожиточного минимума II квартала по России (11 163 руб.). Проект регионального соглашения с такими параметрами был направлен для утверждения в краевое правительство.

Однако решением Конституционного суда РФ определено, что в минимальный размер оплаты труда (минимальную заработную плату в субъекте РФ) не включаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Таким образом, на МРОТ, установленный на федеральном уровне (с 01.01.2018 – 9489 рублей) должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка. Например, по центральным и южным районам края эта величина составит 15182 рубля. А в северных районах края эта величина будет больше.

Именно с такими параметрами ФПКК выходила изначально на переговоры.  В связи с тем, что правительство края и краевые объединения работодателей предложение профсоюзов не поддержали, то Федерация профсоюзов Красноярского края приняла решение о невозможности заключения Регионального соглашения в параметрах, не отвечающих постановлению Конституционного суда РФ. Соответствующее письмо направлено на имя врио губернатора Красноярского края Александра Усса.

 

Дата последнего обновления страницы 20.02.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»